James
C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa
estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em
1985. Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante na
área de liderança funcional e organização de grupos comunitários.
James
C. Hunter conta a história de Jonh, gerente geral de uma grande indústria de
vidro plano, casado há 18 anos com Rachel, pai do Jonh Jr e da Sarah. Ele
passava por um momento de instabilidade no trabalho e insatisfação de sua
esposa com o casamento. Jonh se sentia preocupado, melancólico e retraído mesmo
tendo uma vida aparentemente muito boa, com 2 carros novos na garagem, uma casa
no Lago Erie, uma poupança respeitável e tirando férias duas vezes por ano.
Preocupada,
Rachel pede orientação ao pastor da igreja que frequentavam e ele lhes indica o
Mosteiro da Ordem de São Bento. Jonh não teve nenhum interesse em seguir o
conselho de ir para um mosteiro. Mas seu interesse cresce ao saber que Leonard
Hoofman, um ex-executivo de uma das maiores empresas dos estados unidos, era
frade naquele local.
Jonh,
apesar de um pouco relutante decide passar uns dias no mosteiro. E neste
ambiente é que ele vai aprender os princípios mais valiosos de sua vida.
Conceitos
como liderança x poder, diferença entre autoridade e influência, como abandonar
velhos paradigmas e escolher fazer o que é certo são abordagens desta obra.
Livro
indicado para todos aqueles que exercem ou querem exercer algum papel de
liderança e para aqueles que querem se relacionar de uma forma positiva com os
outros ao seu redor.
“Servir aos outros
nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos que destroem a
alegria de viver.”
Título:
O monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança
Autor:
James C. Hunter
Editora:
Sextante
Número
de páginas: 127
Resenha escrita por Elen Ximenes
Participante desde 2012
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